Demokratie lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Perspektiven aushalten und sich aktiv einbringen. Bei der Veranstaltung „Wissen. Kompetenzen. Demokratie-Bildung.“ an der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung in Koblenz diskutierten Expertinnen und Experten, wie demokratische Kompetenzen gestärkt und Räume für Teilhabe geschaffen werden können. Die neue ZEHN.MINUTEN zeigt, warum Dialog, Perspektivwechsel und Selbstwirksamkeit entscheidend sind, um Demokratie gemeinsam zu gestalten.

Nachhaltigkeit ist für viele Familienunternehmen mehr als ein Trend: Langfristiges Denken, regionale Verwurzelung und Verantwortung für kommende Generationen prägen ihr unternehmerisches Handeln. Beim dritten ZIRP-Unternehmensgespräch diskutierten Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Larissa Kuntz und Gerd Schöller über Chancen, Herausforderungen und notwendige Rahmenbedingungen nachhaltigen Unternehmertums. Die neue ZEHN.MINUTEN zeigt, warum Zukunftsfähigkeit Mut zu Investitionen, eine vorausschauende Nachfolgeplanung und verlässliche politische Rahmenbedingungen braucht.

ZIRP vergibt zum neunten Mal den Preis Zukunftsunternehmen und setzt damit ein Beispiel für die Verbindung von Nachhaltigkeit und Digitaler Strategie im Unternehmen.

Im Mittelpunkt standen Fragen danach, welche Zukunftskompetenzen junge Menschen für eine sich wandelnde Arbeitswelt brauchen – und was Unternehmen, Bildung und Gesellschaft dafür leisten können. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftskompetenz bedeutet nicht nur Wissen und Ausbildung, sondern auch Employability, Resilienz, Kreativität und die Fähigkeit, in Szenarien zu denken. Gleichzeitig wurde sichtbar: Junge Menschen bringen bereits viel mit – und brauchen vor allem Experimentierräume, echte Erfahrungen und Menschen, die sie fördern und begleiten. Der Austausch war vielfältig, offen und praxisnah – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie junge Menschen befähigt werden können, ihre Zukunft selbstwirksam zu gestalten.

Der rasante technologische Fortschritt lässt viele frühere Science-Fiction-Szenarien inzwischen schon (fast) Realität werden: autonome Maschinen, geplante Marsmissionen und Gehirn-Computer-Schnittstellen. Diese Bilder haben unser Zukunftsverständnis geformt und Innovationen angestoßen, die uns heute tagtäglich prägen. Zeit also für neue Visionen. Beim Science-Fiction Kongress wollen wir gemeinsam in die Zukunft blicken. Welche Zukünfte sind für uns möglich? Was wollen wir als Gesellschaft erreichen? Welche Technologien helfen uns auf dem Weg dorthin und verändern unser Leben?

Die ZIRP möchte mit „Wein in der Villa“ junge Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit stärken, für Vernetzung sorgen und die Sichtweisen der jüngeren Generationen stärker in unsere Arbeit einbinden. Künftig laden wir mehrmals im Jahr in unsere schöne Villa Musica ein und öffnen die Türen für einen landesweiten Austausch.

ZIRP vergibt zum neunten Mal den Preis Zukunftsunternehmen und setzt damit ein Beispiel für die Verbindung von Nachhaltigkeit und Digitaler Strategie im Unternehmen.

Die ZIRP hat sich zum Ziel gesetzt, junge Menschen in der Wirtschaft zu unterstützen und ihre Ideen sichtbar zu machen. Dafür wollen wir frische, visionäre Ansätze fördern, die einen originellen Beitrag für unsere Zukunft leisten. Ob eine bahnbrechende Technologie, ein innovatives Produkt oder ein revolutionäres Konzept – wir bieten die Bühne, um Zukunftsideen vor hochkarätigen VertreterInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik zu präsentieren.

Mit „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival" brachte die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e.V. gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik GmbH, der Arbeitgebermarke EIFEL sowie zahlreichen weiteren Unternehmen der Region erstmals ein Zukunftsfestival speziell für junge Menschen im ländlichen Raum auf die Bühne. Am 21. August 2026 verwandelte sich das Innovation Lab von Zahnen Technik in Üttfeld in einen Ort für Austausch, Diskurs und gemeinsames Gestalten. Den Tag rundete ein breites Angebot aus Live-Musik, DJ-Set, Food-Trends und Gaming ab.

Gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie vielen weiteren Unternehmen der Region bringt die ZIRP „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival“ nach Üttfeld. Im Innovation Lab von Zahnen Technik findet am 21. August 2026 das erste Zukunftsfestival der ZIRP unter diesem Titel statt.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach der Geschwindigkeit der Zukunft, der Rolle des Menschen und den Fähigkeiten, die Organisationen in Zeiten tiefgreifender Veränderung benötigen. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftsfähigkeit entsteht dort, wo Realitäten anerkannt, unsichtbare Normen hinterfragt und neue Formen der Zusammenarbeit möglich werden. Der Austausch war inspirierend, offen und vielschichtig – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Menschen, Unternehmen und Netzwerke handlungsfähig bleiben, wenn Gewissheiten schwinden und Zukunft immer schneller Gegenwart wird.

Im Mittelpunkt standen Fragen nach demokratischer Teilhabe, gesellschaftlichem Zusammenhalt und einer Bildung, die nicht belehrt, sondern zum Mitdenken und Mitgestalten befähigt. Die Veranstaltung machte deutlich: Demokratie entsteht dort, wo Menschen bereit sind zuzuhören, Unterschiede auszuhalten und miteinander im Gespräch zu bleiben. Der Austausch war lebendig, offen und teilweise kontrovers – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie Demokratiebildung gelingen kann, ohne moralisch zu belehren oder gesellschaftliche Spaltungen weiter zu vertiefen.

Im Mittelpunkt standen Fragen danach, welche Zukunftskompetenzen junge Menschen für eine sich wandelnde Arbeitswelt brauchen – und was Unternehmen, Bildung und Gesellschaft dafür leisten können. Die Veranstaltung machte deutlich: Zukunftskompetenz bedeutet nicht nur Wissen und Ausbildung, sondern auch Employability, Resilienz, Kreativität und die Fähigkeit, in Szenarien zu denken. Gleichzeitig wurde sichtbar: Junge Menschen bringen bereits viel mit – und brauchen vor allem Experimentierräume, echte Erfahrungen und Menschen, die sie fördern und begleiten. Der Austausch war vielfältig, offen und praxisnah – geprägt von der gemeinsamen Frage, wie junge Menschen befähigt werden können, ihre Zukunft selbstwirksam zu gestalten.

Der rasante technologische Fortschritt lässt viele frühere Science-Fiction-Szenarien inzwischen schon (fast) Realität werden: autonome Maschinen, geplante Marsmissionen und Gehirn-Computer-Schnittstellen. Diese Bilder haben unser Zukunftsverständnis geformt und Innovationen angestoßen, die uns heute tagtäglich prägen. Zeit also für neue Visionen. Beim Science-Fiction Kongress wollen wir gemeinsam in die Zukunft blicken. Welche Zukünfte sind für uns möglich? Was wollen wir als Gesellschaft erreichen? Welche Technologien helfen uns auf dem Weg dorthin und verändern unser Leben?

Die ZIRP möchte mit „Wein in der Villa“ junge Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit stärken, für Vernetzung sorgen und die Sichtweisen der jüngeren Generationen stärker in unsere Arbeit einbinden. Künftig laden wir mehrmals im Jahr in unsere schöne Villa Musica ein und öffnen die Türen für einen landesweiten Austausch.

Unter dem Titel „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival" brachte die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e.V. gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie zahlreichen weiteren Unternehmen der Region erstmals ein Zukunftsfestival speziell für junge Menschen im ländlichen Raum auf die Bühne. Über 130 Dualstudierende, Auszubildende, junge Mitarbeitende sowie Schülerinnen und Schüler kamen zusammen, um gemeinsam über Zukunftsfragen zu diskutieren, Neues auszuprobieren und sich zu vernetzen.

Der rasante technologische Fortschritt lässt viele frühere Science-Fiction-Szenarien inzwischen schon (fast) Realität werden: autonome Maschinen, geplante Marsmissionen und Gehirn-Computer-Schnittstellen. Diese Bilder haben unser Zukunftsverständnis geformt und Innovationen angestoßen, die uns heute tagtäglich prägen. Zeit also für neue Visionen. Beim Science-Fiction Kongress wollen wir gemeinsam in die Zukunft blicken. Welche Zukünfte sind für uns möglich? Was wollen wir als Gesellschaft erreichen? Welche Technologien helfen uns auf dem Weg dorthin und verändern unser Leben?

Gemeinsam mit dem ZIRP-Mitglied Zahnen Technik, der Arbeitgebermarke Eifel sowie vielen weiteren Unternehmen der Region bringt die ZIRP „Was, wenn doch? DAS junge Zukunftsfestival“ nach Üttfeld. Im Innovation Lab von Zahnen Technik findet am 21. August 2026 das erste Zukunftsfestival der ZIRP unter diesem Titel statt.

Demokratie lebt von Menschen, die Verantwortung übernehmen, unterschiedliche Perspektiven aushalten und sich aktiv einbringen. Bei der Veranstaltung „Wissen. Kompetenzen. Demokratie-Bildung.“ an der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung in Koblenz diskutierten Expertinnen und Experten, wie demokratische Kompetenzen gestärkt und Räume für Teilhabe geschaffen werden können. Die neue ZEHN.MINUTEN zeigt, warum Dialog, Perspektivwechsel und Selbstwirksamkeit entscheidend sind, um Demokratie gemeinsam zu gestalten.

Nachhaltigkeit ist für viele Familienunternehmen mehr als ein Trend: Langfristiges Denken, regionale Verwurzelung und Verantwortung für kommende Generationen prägen ihr unternehmerisches Handeln. Beim dritten ZIRP-Unternehmensgespräch diskutierten Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Larissa Kuntz und Gerd Schöller über Chancen, Herausforderungen und notwendige Rahmenbedingungen nachhaltigen Unternehmertums. Die neue ZEHN.MINUTEN zeigt, warum Zukunftsfähigkeit Mut zu Investitionen, eine vorausschauende Nachfolgeplanung und verlässliche politische Rahmenbedingungen braucht.

Bei der Veranstaltung der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) und der BBT-Gruppe am 25. Juni 2026 in Trier diskutierten Fachleute aus Gesundheitswesen, Mobilität, Zivilgesellschaft und Finanzwirtschaft darüber, wie kritische Infrastrukturen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe, technische Ausfälle und digitale Abhängigkeiten werden können. Im Mittelpunkt standen dabei Cybersicherheit, digitale Souveränität und die Frage, wie stark Deutschland von internationalen Technologiekonzernen abhängig sein sollte. Die Beiträge machten deutlich, dass technische Lösungen allein nicht ausreichen. Entscheidend seien klare Verantwortlichkeiten, integrierte Sicherheitskonzepte und eine stärkere Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und Gesellschaft. Als Beispiele wurden unter anderem die Absicherung digitalisierter Gesundheitsversorgung, der Zustand der Verkehrsinfrastruktur, europäische Alternativen zu großen US-Technologieplattformen sowie die Krisenfestigkeit des Zahlungsverkehrs diskutiert. Das zentrale Fazit: Resiliente Infrastruktur entsteht vor allem durch Kooperation, Diversität und größere digitale Unabhängigkeit.

Familienunternehmen prägen die Wirtschaftsstruktur in Rheinland-Pfalz in besonderer Weise. Sie stehen für langfristiges Denken, regionale Verbundenheit und unternehmerische Verantwortung über Generationen hinweg. Zugleich stehen sie vor einer Aufgabe, die strategisch wie emotional anspruchsvoll ist: der Unternehmensnachfolge. Das zweite „Unternehmensgespräch“ der Reihe „Familienunternehmen in Rheinland-Pfalz“ fand in den Räumlichkeiten der LBBW in Mainz statt und widmete sich der Frage, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gelingen kann. In Kooperation mit der WHU – Otto Beisheim School of Management wurden zentrale Erfolgsfaktoren sowie typische strukturelle und persönliche Herausforderungen einer Übergabe beleuchtet.

Gleich zwei Veranstaltungen fanden zu diesem Thema statt: Den Auftakt bildete die exklusive Veranstaltung „ZIRP Zoom – Perspektiven der Wirtschaft“ mit rund 30 Fachleuten und Vertreterinnen und Vertretern von Unternehmen, die über das Thema psychische Gesundheit und neurodivergente Fachkräfte in der Arbeitswelt diskutierten. Aufgrund des großen Interesses und der hohen Relevanz wurde das Thema dann im Rahmen der digitalen Veranstaltungsreihe „ZIRPum12 – Der Wissensnack“ erneut aufgegriffen und für ein breiteres Publikum mit rund 70 Teilnehmenden geöffnet. Fachbeiträge und persönliche Erfahrungsberichte zeigten, wie groß die Herausforderungen für Betroffene sind, aber auch wie groß der Gewinn für Unternehmen sein kann, wenn sie bereit sind strukturell und kulturell umzudenken und Strukturen zu verändern

Künstliche Intelligenz ist längst in unserem Arbeitsalltag angekommen – nicht als abstrakte Zukunftsvision, sondern als konkrete Kollegin im Team. Sie unterstützt Prozesse, beeinflusst Entscheidungen und eröffnet neue strategische Perspektiven für Unternehmen und Organisationen. Doch wie gestalten wir die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine so, dass sie vertrauensvoll, fair und produktiv gelingt? Im Rahmen unserer Veranstaltung „Kollegin KI – Willkommen im Team“ haben wir gemeinsam mit führenden Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Forschung diskutiert, wie der strategische Einsatz von KI in Organisationen gelingen kann und welche Führungsansätze es im Zeitalter von KI-Agenten braucht. Die vorliegende Publikation bündelt zentrale Impulse, Perspektiven und Praxisbeispiele der Veranstaltung und richtet den Blick auf die Arbeitswelt von morgen.