Impressionen der zweiten Ausgabe von "Wein in der Villa"

Generationsübergreifender Austausch beim neuen Format für junge Führungskräfte

Wie gelingt gute Führung und was können Führungskräfte voneinander lernen? Diese Fragen standen bei der zweiten Ausgabe von Wein in der Villa im Fokus. Sechs Führungskräfte von ZIRP-Mitgliedsunternehmen standen Rede und Antwort und gaben Einblicke in ganz unterschiedliche Führungsperspektiven. In Kurzpitches stellten die Impulsgebenden ihre Sicht auf Führung vor, die im Anschluss in kleineren Runden bei einer “Human Library” vertieft wurden. Rund 25 junge Führungskräfte kamen so untereinander und mit unseren Impulsgebenden ins Gespräch über gute Führung. 

Ann-Kristin Stetefeld (Regionalvorständin, Landesbank Baden-Württemberg) sprach über die Authentizität als Führungskraft und darüber hinaus. Es gehe um eine gute Kommunikation und die Frage: Wer bin ich und welche Rolle möchte ich einnehmen? 

 Dr. Ulrich Link (Vorstandsmitglied, Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz) machte in seinem Impuls deutlich, dass sich die Verantwortung einer Führungskraft mit unterschiedlichen Positionen verschiebt und daher stets im Blick behalten werden muss. 

Hermann Meerts (CFO Deutschland, Eckes-Granini Deutschland GmbH) sprach über die persönliche Resilienzfähigkeit einer Führungskraft und die Frage, wie sie für sich selbst absichtsvoll und zielführend handeln kann. 

Thomas Kübler (Geschäftsführender Gesellschafter, Kübler GmbH) blickte auf seine Karriere als Unternehmer zurück, auf das Glück und den Mut zu gründen und somit zu gestalten. Es braucht Visionen und die Orientierung am Positiven. 

Martin Brandscheid (Managing Partner, Ernst & Young GmbH) legte seinen Fokus auf die Führung ohne formale Hierarchie und Macht. Er legte den Teilnehmenden die Frage nah: Warum sollte sich jemand von Ihnen führen lassen? 

Sabine Anspach (Geschäftsführerin Unternehmensentwicklung, Barmherzige Brüder Trier gGmbH) plädierte in ihrem Statement für Zuversicht statt Hoffnung. Für sie geht es in Sachen Führung und beruflicher Karriere nicht allein um Fleiß. Wenn dieser nicht mehr ausreicht, braucht es Möglichkeiten des Wirkungzeigens, um weiter zu wachsen. 

Die Skizzierung der Themen zeigt, wie bunt der Abend war. Die Teilnehmenden konnten zu unterschiedlichen Themen ins Gespräch kommen und durch verschiedene Sichtweisen voneinander lernen. 

Das Get-together mit einer rheinhessischen Weinprobe unter Leitung von Bastian Vogt rundete den Abend ab. Wir danken allen Aktiven für den regen Austausch.