Wir arbeiten und leben in einem Jahrzehnt der Veränderung. Unsere Gesellschaft ist geprägt von Pandemie, Krieg und Klimafolgen. Wie sich dies erfolgreich meistern lässt, wie sich unser Selbstverständnis von Arbeit wandelt, was Unternehmen bewegt, prägt und verändern, steht im Zentrum von Wirtschaft 4.0. Die rheinland-pfälzische Wirtschaft ist vielfältig geprägt. Neben den global und regional agierenden Industrieunternehmen gibt es kleine Startups sowie erfolgreiche mittelständische Unternehmen. Transformationsprozesse beeinflussen auf vielfältige Weise den gesamten Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz.
Das Projekt Wirtschaft 4.0 hat zum Ziel, diese Vielfältigkeit zu vernetzen und damit Synergien und Nachhaltigkeit zu fördern, denn Austausch schafft Innovation und Fortschritt. Die ZIRP analysiert hierfür stetig Prozesse, stößt Zukunftsthemen für die Wirtschaft an und setzt Impulse dafür, dass das Land ein innovativer Wirtschaftsstandort bleibt. Best Practice Beispiele aus dem ganzen Land herauszustellen ist fester Bestandteil im Projektbereich Wirtschaft 4.0 und damit auch der Unternehmensgespräche sowie der Veranstaltungsreihe ZIRPzoom.
Unsere Beiträge, Events und Publikationen zum Thema Wirtschaft
Über Erfahrungen und Empfehlungen für agiles Arbeiten diskutierten wir im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Gesprächsrunde „ZIRPzoom – Perspektiven der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz“.
Sehen Sie hier einige Impressionen der Veranstaltung ZIRP um 8: Arbeit und Spiele - Gamification als Schlüssel zum Mitarbeiter
Mit der Digitalisierung ergeben sich für Unternehmen neue Möglichkeiten, Kommunikation und Zusammenarbeit zu gestalten. Prof. Dr. Dieter Wallach, Lehrstuhl für Human-Computer Interaction und Usability Engineering an der Hochschule Kaiserslautern, erläutert Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur. René Chassein, Mitglied des Vorstands der Pfalzwerke AG, gibt einen Einblick zum Thema aus seinem Unternehmen. Steffen Lutze, Fachreferent Digitale Transformation der ITK Engineering GmbH, zeigt auf, wie mit digitaler Unterstützung Arbeitsabläufe und Zusammenarbeit optimiert und wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Transformationsprozess erfolgreich einbezogen werden können.
Für das betriebliche Gesundheitsmanagement liegen in der Digitalisierung viele neue Potenziale. Es gibt neue technologische Möglichkeiten, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Gleichzeitig verändert sich Arbeit so, dass Abläufe und Aufgaben in der Produktion weniger gesundheitsbelastend sein können.
In der Veranstaltungsreihe ZIRP um 8 geht es um das Thema: Arbeit und Spiele - Gamification als Schlüssel zum Mitarbeiter
Digitalisierung und Technisierung verkürzen die Halbwertszeit unseres Wissens. In nahezu jedem Beruf werden Kenntnisse über technische Anwendungen erforderlich, Schnittstellen müssen verstanden und bedient werden. Zudem werden interdisziplinäres Denken und soziale Kompetenzen immer wichtiger. Dies stellt neue Anforderungen an die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Doch wie sehen die Methoden der Weiterbildung in der Arbeit 4.0 aus? Welche Rolle spielen digitale Angebote des Lernens? Darüber diskutiert wurde im Rahmen der Veranstaltung „ZIRP um 8 – Das Jahrhundert der Weiterbildung – Akteure, Inhalte, Methoden“ im Industriepark Region Trier in Föhren.
