Angesichts drängender politischer, ökonomischer und gesellschaftlicher Fragen steht die Europäische Union vor großen Herausforderungen: Nationalismus und Protektionismus greifen auch in Europa um sich, Migrationsbewegungen fordern den Zusammenhalt der Gesellschaft heraus. Deutschland und Frankreich können als Zugpferde der Europäischen Union gemeinsam vorweg gehen. Doch wie sieht das Europa der Zukunft aus?

In der Reihe „ZIRP international: Frankreich zu Gast“ hat Ministerpräsidentin Malu Dreyer, stellvertretende Vorsitzende der ZIRP, die Botschafterin der Republik Frankreich in Deutschland, Anne-Marie Descôtes, als Ehrengast eingeladen, um die Rolle des deutsch-französischen Tandems in Europa zu diskutieren.

Auf dem Podium dabei waren die Experten Josef Janning, Head of ECFR Berlin Office und Senior Policy Fellow am European Council on Foreign Relations, und Christophe Braouet, Präsident der Deutsch-Französischen Gesellschaft Frankfurt e.V.

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Die Digitalisierung wird die Arbeit und den Arbeitsmarkt auf vielfältige Weise verändern. Nicht nur die Tätigkeiten an sich werden neu definiert, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten. Mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung mit Laptop und Internet, als Crowdworker oder Anbieter digitaler Dienstleistungen – all dies stellt neue Anforderungen an die Ausgestaltung unserer sozialen Sicherungssysteme.

Was bedeutet soziale Sicherheit in der Gesellschaft 2030? Bei unserer Veranstaltung ZIRPzoom – Perspektiven der Wirtschaft in Rheinland-Pfalz zum Thema „Digitalisierung und soziale Sicherheit“ diskutierten Vertreter der rheinland-pfälzischen Wirtschaft und Wissenschaft hierzu mit den beiden Vorsitzenden der ZIRP, Michael Heinz, Mitglied des Vorstands der BASF SE, und Ministerpräsidentin Malu Dreyer, sowie Tilman Au, Serial Entrepreneur und Vorstand des Start-up-Netzwerks Mainz.

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Die Digitalisierung wandelt die Arbeitswelt grundlegend. Mensch und Maschine arbeiten heute bereits selbstverständlich zusammen. Roboter, künstliche Intelligenz und weltweit vernetzte Plattformen verändern Nähe und Distanz zur Arbeit massiv.

Sollte sich, der technologischen Entwicklung sei Dank, der Traum von weniger Arbeit und einem längeren Leben erfüllen? Werden Roboter als nimmermüde Helfer die Arbeitswelt positiv verändern oder machen sie als Konkurrenten dem Menschen Arbeitsplätze streitig? Wie werden wir zukünftig unseren Beruf ausüben? Darüber diskutierten der Jenaer Soziologe Hartmut Rosa, die Historikerin Beatrix Bouvier, wissenschaftliche Leiterin der großen Landesausstellung zum 200. Geburtstag von Karl Marx, und Heidrun Schulz, Geschäftsführerin der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit, bei einer gemeinsamen Veranstaltung der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e.V. und der Evangelischen Akademie der Pfalz.

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Intelligente Systeme kommen inzwischen in Industrie, Dienstleistung und alltäglich genutz­ten Apps zum Einsatz. Künstliche Intelligenz (KI) hält auch in die Kunst- und Kreativbranche Einzug. Wie verändert sich im Zuge dieses Wandels die Wahrnehmung von Kunst, die Rolle des Künstlers und das künstlerische Schaffen? Ist allein der Mensch schöpferisch oder wie kreativ kann Künstliche Intelligenz sein? Darüber diskutierte SWR-Moderatorin Patricia Küll zum Auftakt der dreitägigen Zukunftsmesse ERLEBNIS KI am 16. August 2018 im Museum Pfalzgalerie Kaiserslau­tern mit Dr. Stephan Baumann, KI-Forscher, Musiker, Sound Artist, Professorin Linda Breitlauch, Fachrichtungsleiterin Intermedia Design an der Hochschule Trier, und Holger Volland, Gründer des digitalen Kulturfes­tivals THE ARTS+ und Vice President der Frankfurter Buchmesse.

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Im ZIRP-Advisory Board tauschen sich Unternehmerinnen und Unternehmer sowie die Leitungsebenen der Hochschulen in Rheinland-Pfalz zu Zukunftsfragen aus, die das Zusammenwirken von Wirtschaft und Wissenschaft berühren. Thema des ersten Treffens am 21. Juni in Mainz war Zusammenarbeit bei der Fachkräftesicherung.

Zentrales Ergebnis: Insbesondere wissenschaftliche Aus- und Weiterbildungsangebote bergen großes – jedoch bislang wenig genutztes – Potenzial, um dem steigenden und sich stetig wandelnden Fachkräftebedarf zu begegnen.

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