Donnerstag, 03. September 2020, 9:00 Uhr

Die Digitalisierung bestimmt, wie künftig unsere Arbeitswelt und damit auch Führung und Zusammenarbeit gelebt werden. Unter den Bedingungen von New Work – agiles, selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten – verändern sich die Anforderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an ihre Führungskraft und an die Arbeit im Team.

Wie sich Führung in der digitalen Transformation entwickelt und Zusammenarbeit gestaltet werden kann, ist Thema unseres Workshops am Donnerstag, den 03. September 2020: New Work – Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit.

Mit diesem Workshop wollen wir mit Ihnen unseren Work-a-thon am 20. November in Ludwigshafen inhaltlich vorbereiten. Dann sollen junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie angehende Führungskräfte sich einbringen und über ihre Erwartungen diskutieren.

Der vorbereitende Workshop findet digital statt am

Donnerstag, den 03. September 2020, 9:00 Uhr.

   Programm
9:00 Uhr  Begrüßung  Prof. Mudra, Präsident Hochschule Ludwigshafen
 9:45 Uhr Impuls  Prof. Dr. Weinert, Internationales Personalmanagement, Hochschule Ludwigshafen
  Impuls  Ingo Kallenbach, Geschäftsführer Reflect, Strategische Personalentwicklung, Rohrbach
 10:00  Break-out-Session I  

Agiles Arbeiten,

René Chassein, Vorstand der Pfalzwerke  AG
   Break-out-Session II  

Auf dem Weg zu mehr Eigenverantwortung und selbstorganisierten Teams,

Raina Klund, BASF SE
  Break-out-Session III  

Unlearning hierarchy,

Andreas Wirth, SAP
 11:10 Zusammenfassung
und Schlusswort
 Frau Heike Arend, Geschäftsführerin der ZIRP

Zielgruppe unseres Workshops sind Personaler und HR-Verantwortliche. Gerne können Sie diese Einladung an die entsprechenden Personen in Ihrem Unternehmen weiterleiten. Wir freuen uns über Ihre Mitwirkung und bitten um eine Anmeldung bis Mittwoch, 26. August 2020 an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Bitte geben Sie bei der Anmeldung auch Ihre Funktion und den von Ihnen bevorzugten Workshop mit an.

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