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Worum geht es?

Soziale Verantwortung im Unternehmen und eine transparente und nachhaltige
Unternehmenskultur werden zunehmend wichtiger – auch mit Blick auf die Fachkräftesicherung
und die Profilierung als attraktiver Arbeitgeber.

Darauf will die Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e. V. aufmerksam machen und
ein gutes Beispiel für soziale Verantwortung im Unternehmen besonders auszeichnen.
In Kooperation mit der Leitstelle Ehrenamt und Bürgerbeteiligung der Staatskanzlei
Rheinland-Pfalz vergibt sie daher den Preis Zukunftsunternehmen 2015. Mit ihm sollen
vorbildliche und innovative Aktivitäten ausgezeichnet werden, die soziale Nachhaltigkeit in
unternehmerischem Handeln konkret erfahrbar werden lassen. Dies bezieht sich darauf,
wie Zusammenarbeit und Mitwirkung im Unternehmen gelebt werden und wie Mitarbeiter in
Nachhaltigkeitsprozesse im Unternehmen einbezogen werden.

Ministerpräsidentin Malu Dreyer, stellvertretende Vorsitzende der ZIRP, wird das
Unternehmen würdigen und den Preis im Rahmen des zweiten Nachhaltigkeitskongresses
der ZIRP am 4. Mai 2015 überreichen. Der Preis besteht in einer eigens vom Institut für
Künstlerische Keramik der Hochschule Koblenz entworfenen Skulptur. Alle Bewerber erhalten
außerdem die Möglichkeit, ihr Unternehmen und seine Aktivitäten im Bereich soziale
Nachhaltigkeit in der Broschüre Zukunft Unternehmen: soziale Nachhaltigkeit in Rheinland-Pfalz
zu präsentieren.


Bewerben Sie sich mit Ihrem Unternehmen!

Bewerben können sich Unternehmen jeglicher Größe und Branche mit Sitz oder Niederlassung
in Rheinland-Pfalz, die in Bezug auf eine der genannten Kategorien bemerkenswerte
Strategien oder Projekte entwickelt haben, die im Sinne von good practice Anregungen für
andere Unternehmen sein können.

Hier erhalten Sie die Ausschreibung im PDF-Format


Der Preisträger überzeugt durch...

... Systematische Auseinandersetzung mit der sozialen Dimension von Nachhaltigkeit.
Es besteht ein langfristig angelegtes Konzept der aktiven Einbindung in nachhaltige Unternehmensentwicklung,
etwa der Mitarbeiterbeteiligung in betrieblichen Change-Prozessen.

... die Förderung guter Arbeitsbedingungen.
Im Unternehmen gilt auf Basis nationaler und internationaler Arbeitnehmerrechte Achtsamkeit
in Bezug auf die Berücksichtigung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, auf Gesundheitsmanagement
und altersgerechtes Arbeiten, Chancengleichheit und Diversity.

... das Bekenntnis zu seiner sozialen Verantwortung.
Die betriebliche Praxis insgesamt zeugt von einer Auseinandersetzung mit der sozialen
Verantwortung des Unternehmens. Das Engagement geht dabei über Spendentätigkeit und
Sponsoring hinaus. Das Unternehmen engagiert sich für soziale, kulturelle oder gesellschaftliche
Belange und erfährt dies auch selbst als Gewinn.

... Partizipation, Mitbestimmung und die Förderung von Eigeninitiative.
Die Mitwirkung der Mitarbeiter an der nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens ist gewünscht
und wird gefördert. Dies betrifft interne Prozesse im Arbeitsablauf, Vorschlagswesen
für nachhaltige Produktoptimierung, nachhaltige Ausgestaltung des Gebäudemanagements
und Mitarbeiterinitiative für gesellschaftliches Engagement des Unternehmens.

... Compliance.
Im Unternehmen gelten akzeptierte Standards, um Korruption zu verhindern, Aufklärung
nach innen zu sichern und gegenüber Kooperationspartnern zu kommunizieren.

 

Hintergrund & Verfahren

Der Preis ist die Fortführung des Preises „Corporate Citizenship – rheinland-pfälzische
Unternehmen engagieren sich“, der seit 2003 jährlich, zuletzt im Jahr 2013, vergeben
wurde.

Die Bewerbung erfolgt über den hier hinterlegten Bewerbungsbogen. Dieser kann mit aussagekräftigen
Anlagen Ihrer Wahl ergänzt werden. Die Entscheidung über den Preisträger
trifft eine unabhängige Jury aus Vertretern der Wirtschaft und Wissenschaft.

Bewerbungsschluss ist der 17. April 2015

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die

Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) e. V.
Auf der Bastei 3
55118 Mainz

oder an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Ihr Ansprechpartner
Für Fragen steht Ihnen Timo Philippi sehr gerne zur Verfügung unter
Telefon 06131 16-5684 oder Email Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

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