Dokumentationen

Die Dokumentationen sind umfassende Sammelbände der ZIRP. Sie entstehen in Zusammenarbeit mit rheinland-pfälzischen Experten und Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur und Kirche zu den Projektschwerpunkten der ZIRP. Sie fassen Ergebnisse abgeschlossener Projekte zusammen und geben den Stand der Diskussion in Expertenkreisen wieder.

Frühere Dokumentationen der ZIRP können Sie ausschließlich käuflich als gedruckte Version erwerben, jüngere Dokumentationen finden Sie (auch) als kostenfreien Download.

In der Broschüre "Zukunft Unternehmen: Soziale Nachhaltigkeit in Rheinland-Pfalz" stellen über 40 rheinland-pfälzische Unternehmen ihre Strategien, Ansätze und Konzepte zur sozialen Nachhaltigkeit vor.

Die Publikation „Starke Wirtschaft – Starke Regionen. Gute Aussichten für das Land" herausgegeben von der Zukunftsinitiative Rheinland-Pfalz (ZIRP) und Prof. Dr. Gabi Troeger-Weiß von der TU Kaiserslautern bietet mit über 60 Beiträgen von Akteuren aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Kultur und Kirche einen – in diesem Umfang erstmaligen – Blick auf den ländlichen Raum in Rheinland-Pfalz und seine wirtschaftlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ministerpräsidentin Malu Dreyer betonte bei der Vorstellung der Publikation die Bedeutung der Digitalisierung für ländliche Regionen: „Wir befinden uns mitten in einem tiefgreifenden technologischen Wandel, der viele Möglichkeiten bietet, den ländlichen Raum attraktiv und lebenswert zu halten. Der ländliche Raum hat Zukunft. Neue Technologien bieten ganz neue Lösungen und Wege, die wir vorher gar nicht für möglich gehalten haben. Etablierte Unternehmen können gehalten, neue gegründet werden. Daseinsvorsorge kann neu gedacht und umgesetzt werden."

Willkommenskultur in Rheinland-Pfalz – das bedeutet die Öffnung des Arbeitsmarktes für Fachkräfte aus dem Ausland und gleichzeitig eine offene Gesellschaft, in der sich Migrantinnen und Migranten willkommen und zuhause fühlen.

Nachhaltigkeit bedeutet die Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und sozialer Aspekte bei zukunftsweisenden Entscheidungen, um auch für künftige Generationen eine lebenswerte Umwelt und Gesellschaft zu sichern.

Mensch & Mobilität im Takt – „Vision Zero“ als Weg zu mehr Verkehrssicherheit
Dokumentation Band 10 | 2012

Jeden Tag sterben in Deutschland zehn Menschen pro Tag im Straßenverkehr. Jeder einzelne von ihnen ist einer zu viel – so lautet die Grundidee der Verkehrssicherheit in Deutschland. Wie dieses Ziel erreicht werden kann, darin sind sich die Verantwortlichen von Bund und Ländern in Teilen aber uneins. Rheinland-Pfalz nimmt in der Auseinandersetzung mit dem Thema seit Jahren eine Vorreiterrolle ein – auch über die Umsetzung von Vision Zero als verkehrspolitische Leitlinie wird nachgedacht. Welche Vor- und Nachteile aber hat ein solches Verkehrskonzept, das dabei Verkehrssicherheit nicht mehr länger nur als Aufgabe der Verkehrsteilnehmer sondern auch als die der Systemgestalter sieht? Welche Länder setzen sie bereits um und welche anderen Konzepte werden in Deutschland und Rheinland-Pfalz diskutiert? Die Dokumentation Mensch & Mobilität im Takt – „Vision Zero“ als Weg zu mehr Verkehrssicherheit gibt einen Überblick.

Frau & Karriere
Dokumentation Band 9 | 2012

Frauen in Führungspositionen haben auch in Rheinland-Pfalz noch immer Seltenheitswert. Dabei sind die Frauen so gut ausgebildet wie nie zuvor und die Erfolg verheißenden Vorteile gemischter Führungsteams dürften inzwischen vielen Unternehmen bekannt sein. Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungsetagen mag zum einen durchaus in unflexiblen Arbeitsmodellen, einem Mangel an Vorbildern sowie in Vorurteilen auf verschiedenen Seiten begründet sein - aber vielleicht ebenso in den Vorstellungen und Zielsetzungen von Frauen für ihre eigene Karriere. Möchten Frauen überhaupt in Führungspositionen arbeiten? Speziell mit dieser und ähnlichen Fragen nach der Motivation der Frauen befasst sich diese Publikation. Sie beinhaltet nicht nur einen Überblick zu aktuellen Forschungsergebnissen, sondern wertet vor allem eine Umfrage der m-result GmbH unter rheinland-pfälzischen Frauen aus, benennt Motivatoren, Hemmnisse und Ansätze für konkrete Maßnahmen zur Karriereförderung.