Name 
- Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland der Bundesagentur für Arbeit
Geschäftsführung
- Heidrun Schulz – Vorsitzende der Geschäftsführung
- Jürgen Haßdenteufel – Geschäftsführer Operativ
- Walter Hüther – Geschäftsführer Interner Service
Ansprechpartnerin der ZIRP
- Heidrun Schulz
Sitz der Regionaldirektion
- Eschberger Weg 68
66121 Saarbrücken
Organisation der Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit ist der größte Dienstleister am Arbeitsmarkt. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung führt sie ihre Aufgaben im Rahmen des für sie geltenden Rechts eigenverantwortlich durch.
Die Bundesagentur für Arbeit gliedert sich in
- die Zentrale in Nürnberg
- 10 Regionaldirektionen
- 152 Agenturen für Arbeit mit
- rund 600 Geschäftsstellen
- und rund 400 Grundsicherungsstellen
Hinzu kommen besondere Dienststellen:
- das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg
- die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung in Bonn
- die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung – Fachbereich Arbeitsverwaltung in Mannheim
An der Spitze der Bundesagentur für Arbeit steht der Vorstand. Er besteht aus dem Vorstandsvorsitzenden Frank-J. Weise und den Mitgliedern des Vorstands Heinrich Alt und Raimund Becker. Der Vorstand leitet die Bundesagentur für Arbeit und führt deren Geschäfte.
Die Regionaldirektion
- Die Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland ist verantwortlich
für insgesamt 10 Agenturen für Arbeit (davon 1 im Saarland, 9 in Rheinland-Pfalz) - und 29 Jobcenter (davon 3 im Saarland, 26 in Rheinland-Pfalz).
Aufgaben der Regionaldirektion
- Führung der Agenturen für Arbeit sowie mittelbar der gemeinsamen Einrichtungen
- Vertretung der Geschäftspolitik der Bundesagentur für Arbeit nach außen auf Landesebene
- Verantwortung für die Ergebnisse der Agenturen für Arbeit – auch soweit sie Träger der Grundsicherung sind
- Berichterstattung über den regionalen Arbeitsmarkt
- Sicherstellung der landesweiten Handlungs- und Aktionsfähigkeit
- Mitwirkung an der Arbeitsmarktpolitik der Länder (insbesondere konzeptionelle Prägung und Mit-Entwicklung von Landesprogrammen) sowie Politikberatung, Sicherstellung der Handlungsfähigkeit bei der Umsetzung von Landesprogrammen
- Gestaltung regionaler Entwicklungspartnerschaften und der Netzwerkarbeit auf Landesebene (Arbeitsmarktmonitor)
- Ressourcensteuerung im Rahmen des Gesamthaushalts und der Geschäftspolitik der Bundesagentur für Arbeit
Mitarbeiter in der Regionaldirektion RPS und Rheinland-Pfalz
(alle folgenden Daten sind in Kopfzahlen abgebildet, Ausnahme:
Mitarbeiter in den Jobcentern als Vollzeitäquivalente inkl. kommunale Mitarbeiter), Stand 31.10.2012
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Was hat für die Mitgliedschaft in der ZIRP gesprochen?
Wir sind Mitglied in der ZIRP, weil den Herausforderungen am rheinland-pfälzischen Arbeitsmarkt am erfolgreichsten mit partnerschaftlichen Handeln begegnet werden kann. Die ZIRP bietet eine sehr gute Basis für Austausch und Kooperation
